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Nuestro personal

Los Servicios de Consejería Comunitaria Hispana se guían por la visión de que todas las personas con enfermedades mentales y/o adicciones puedan recuperarse y convertirse en participantes activos en sus comunidades.

Los miembros del liderazgo y el personal de HCCS son altamente interactivos en la comunidad, no solo porque brindan servicios directos de calidad en el área objetivo en clínicas y/o entornos domiciliarios, sino porque cada miembro adopta un fuerte compromiso y comprensión de la verdadera participación comunitaria. . El liderazgo de HCCS está ampliamente preparado y aporta un total combinado de más de 60 años de experiencia en la gestión de corporaciones con y sin fines de lucro, incluida la implementación, administración y prestación de servicios de salud mental y adicciones.

En HCCS creemos que estamos bien posicionados para beneficiarnos de los cambios en curso dentro de nuestra industria y comunidades. Creemos que nuestra capacidad para adquirir, integrar y mejorar nuestros servicios es un resultado directo de las siguientes fortalezas competitivas clave:

Empleados y médicos

Experimentado y dedicado

Creemos que nuestros empleados y personal clínico se encuentran entre los mejores en la industria de servicios humanos calificados.

Creemos que cada una de nuestras instalaciones está dirigida por un equipo de liderazgo experimentado y atento, que incluye un personal de atención de primera línea dedicado, que participa diariamente en la mejora clínica y operativa de sus instalaciones individuales.

Hemos logrado atraer, capacitar, incentivar y retener a un grupo central de líderes clínicos destacados para dirigir nuestras instalaciones. Estos líderes clínicos operan sus instalaciones como negocios locales separados. Con un amplio control local, este talentoso personal clínico y su personal de atención pueden satisfacer rápidamente las necesidades de sus pacientes, empleados y comunidades locales, sin esperar permiso para actuar ni estar sujetos a una estrategia corporativa de “talla única”. estrategia.

Founder & Personal Trainer

Desarrollo de personal y liderazgo

Comprometido con la excelencia

Tenemos un compromiso en toda la empresa con la educación, la capacitación y el desarrollo profesional continuos.

En consecuencia, nuestros líderes clínicos participan en capacitaciones periódicas. La mayoría participa en sesiones de capacitación en nuestro sistema educativo interno, generalmente cuatro o cinco veces al año. Generalmente se ofrecen otras oportunidades de capacitación mensualmente. Además, fomentamos y brindamos clases de educación continua para que nuestro personal clínico mantenga sus licencias y aumente la amplitud de sus conocimientos y experiencia. Creemos que nuestro compromiso e inversión sustancial en la educación continua fortalecerán aún más la calidad de los líderes y el personal de nuestras instalaciones, y la calidad de la atención que brindan a nuestros pacientes y residentes.

HCCS llega activamente a audiencias diversas ofreciendo una variedad de servicios culturalmente apropiados para los residentes de Filadelfia. Gran parte del personal clínico es bilingüe y se esfuerza por satisfacer las necesidades de las poblaciones étnica y culturalmente diversas de Filadelfia. Los servicios incluirán, entre otros: servicios de interpretación y consultas con agencias que se especializan en atender a poblaciones étnicas o culturales específicas. Para las minorías sexuales, el personal comprende la necesidad de enfoques específicos para llegar a las personas y brindarles un tratamiento eficaz.

Además, HCCS tiene relaciones con una amplia gama de instituciones religiosas. Los líderes y miembros religiosos comparten los servicios de HCCS con personas y familias, y en sus eventos comunitarios.

Staff & Leadership Development

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